不好意思啊。這是我的經(jīng)歷親身經(jīng)歷。自己在其他地方打小工時候是一個月四千五，換了個房地產(chǎn)公司美其名譽狗經(jīng)理馬經(jīng)理朱經(jīng)理但月工資3000，還讓我談發(fā)展，還說以后怎樣怎樣，以后狗屁的以后誰知道明天會下雨刮風。眼前的生活都茍且不來我相信你一定到不了遠方。遠方?jīng)]有詩和姑娘也沒有烈酒和理想，生活最簡單的是吃飽了。吃飽了才能站起來走下去。才有時間思考學習。稀缺這本書就說明了這些現(xiàn)象。最低工資標準永遠是給吃不飽飯和吃不上飯的人定的，最忙碌最平凡最累的人永遠最是貧困線的保持者和掉隊的。
對于這樣的問題，不同的人會有不同的答案，不同階段的人也會產(chǎn)生不一樣的答案。
現(xiàn)在的我，肯定就不會選擇去干，因為我已經(jīng)到了不惑之年，正處于“上有老、下有小”的人生階段。對于工作，我考慮的更多的是收入和穩(wěn)定性兩個方面。
但是如果時光可以倒退，讓我重新回到剛走出校門的那個年齡段，我一定會毫不猶豫的選擇去阿里上班。雖然踏上職場之后的發(fā)展之路還算比較順利，但是我一直特別懊悔的一件事，就是我沒有進入過大公司好好的修煉一下，讓人生錯過了很多機會。
剛踏上社會的年輕人，如果有機會，一定要選擇到大公司去磨練磨練。即使待遇不高，但是這樣的人生閱歷是多少財富都換取不來的。
1、大公司可以學到更多的知識和管理技能
大公司擁有完善的培訓體系和科學的管理系統(tǒng)，可以讓你獲得更多的知識儲備和管理技能，這對個人能力的提升有著積極的促進作用。作為小公司，最為薄弱的環(huán)節(jié)恰恰就是培訓和管理，造成你的認知水平永遠在低位徘徊。
2、有大公司作為背書，更容易打造個人品牌平臺決定一個人的價值。你在不同的平臺，獲得的關(guān)注度也是不一樣的。大企業(yè)聚焦著社會和媒體的廣泛關(guān)注。作為里面的員工，自然也會受到更多的關(guān)注，非常利于個人品牌的打造。而小企業(yè)本身就沒有什么關(guān)注度，即使你在里面擔任高管，走出公司你就是一個默默無聞的路人甲。
3、大公司可以獲得更廣泛的人脈資源人脈決定格局，人脈決定錢脈。人脈并不是你認識多少人，而是你認識多少有價值的人，他們可能會成為你人生路上的貴人。大公司的就業(yè)經(jīng)歷，可以讓你輕松獲得更廣泛的人脈資源，這是你在小公司打拼多少年都獲取不到的資源。
4、起點不一樣，人生高度也不一樣對于很多年輕人而言，第一份工作決定了職場起點的不一樣。進入大公司，就意味著你的起點已經(jīng)高人一籌。起點高了，你的底氣不一樣，你看待人生的角度就不一樣了。即使你以后選擇跳槽，你也肯定會選擇同層次或者更高的平臺。而小企業(yè)的員工，只能在同一層面的中小企業(yè)跳來跳去。
選擇大于努力！如果你還只是初涉職場，如果你還沒有被家庭所累，那么我要奉勸你一句：當機會擺在你面前的時候，一定能好好把握。