創(chuàng)新團隊的基本特征有哪些？

??創(chuàng)新型組織的特征

　　創(chuàng)新型組織首先是一個學習型組織

　　學習型組織是指善于獲取、創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移知識，并以新知識．新見解為指導，勇于修正自己行為的一種組 　　織形式。在學習型組織中，組織成員得以不斷突破自己能力的上限，創(chuàng)造真心向往的結(jié)果，培養(yǎng)全新、 　　前瞻而開闊的思考方式，全力實現(xiàn)共同的抱負，以及不斷一起學習和掌握如何共同學習的能力。
??系統(tǒng)地 　　看，學習型組織是能夠有力地進行集體學習，不斷改善自身收集、管理與運用知識的能力， 以獲得成功 　　的一種組織。在該組織中，學習已成為一項基本職能，學習是組織生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。學習型組 　　織通過整合學習、工作與知識的方法， 將學習與工作融為一體， 努力形成一種彌漫于群體與組織的學 　　習氛圍，憑借著學習，充分發(fā)揮每個成員的創(chuàng)造性能力，個體價值得到體現(xiàn)， 組織績效得以大幅度提高 　　。
??創(chuàng)新以掌握一定的知識積累為基礎(chǔ)。學習是創(chuàng)新的前提，是創(chuàng)新的準備。因此，創(chuàng)新型組織首先是一 　　個學習型組織。